13-05-2013, 10:38
(13-05-2013, 10:30)indymaya schrieb: Klar, dann müsste der Arbeitnehmer, den Arbeitgeber auch für die Sonntage entschädigen, weil genau genommen, der 7. Tag auch ein religiöser Feiertag ist.
Da würde ich wieder mit der psychischen Gesundheit, der Familie und der Produktivität gegenhalten, aber im Gegensatz zu Weihnachten bin ich mir hier sicher, dass es ohne nicht mehr geht. Der arbeitsfreie Tag am Wochenende ist als Kulturgut längst nicht mehr religiös gepachtet, er hat sowohl das Familienleben als auch die Wirtschaft völlig verändert. Zwar muss man für diese Errungenschaft dem ursprünglichen Anlass durchaus danken, aber heute kann man unmöglich die rückwirkende Beschränkung dieses "Feiertags" auf den religiösen Brauch fordern. Dafür hat er die Gesellschaft zu umfassend beeinflusst.
Überzeugungen sind gefährlichere Feinde der Wahrheit als Lügen. (Friedrich Nietzsche)