27-09-2010, 10:36
Hast Du schon einmal etwas von Unterbezahlung gehört? Solange es Unternehmen möglich ist, tariffrei oder unter Tarif oder wie auch immer Arbeit zu entlohnen, wird es immer AN geben, die keine adäquate Bezahlung für ihre Arbeit erhalten und somit zusätzlich auf ALG II angewiesen sind. Und da liegt das Manko. Da liegt aber keine "Schuld" oder Ursächlichkeit darin begründet, daß der Mensch, der nicht arbeiten kann (egal mal jetzt aus welchem Grunde) für seine Untätigkeit ("Faulheit") mehr erhält als der jenige, der unter diesen Umständen dennoch arbeitet!
Gruß
Gruß