26-03-2025, 18:54
Nehmen wir beispielsweise ein Unternehmen:
Zu Beginn, wenn es eröffnet wird, gibt es einen Chef, der das Unternehmen leitet. Wenn die Zahl der in einem Unternehmen beschäftigten Personen steigt, sollte auch die Zahl der Personen steigen, die das Unternehmen leiten, damit das Unternehmen normal funktionieren kann. Wenn ein Unternehmen beginnt, weltweit an mehreren Standorten zu expandieren, stammen die Personen, die das Unternehmen leiten, von mehreren Standorten auf der ganzen Welt.
Entscheidungen in einem Unternehmen werden durch Abstimmungen der Unternehmensleitung getroffen, wobei jeder Unternehmensleiter über die gleiche Macht im Unternehmen verfügt. Es ist wichtig, dass die einfachen Leute, die in diesem Unternehmen arbeiten, und andere Menschen an den Standorten der Unternehmen wissen, dass es nicht nur einen Firmenpräsidenten gibt, sondern mehrere, und dass Entscheidungen durch Abstimmung getroffen werden.
Die richtige (und sinnvolle) Logik wäre, dass ein Unternehmen von einer Person geführt werden sollte, wenn die Anzahl der Mitarbeiter kleiner ist.
Wenn die Zahl der in einem Unternehmen beschäftigten Personen steigt, sollte auch die Zahl der Personen, die das Unternehmen leiten, steigen, damit diese ihre Aufgaben normal erfüllen können.
Es ist nicht fair, wenn ein Unternehmen, das statistisch gesehen eine größere Zahl an Mitarbeitern beschäftigt, von einer einzigen Person geleitet wird.
Zu Beginn, wenn es eröffnet wird, gibt es einen Chef, der das Unternehmen leitet. Wenn die Zahl der in einem Unternehmen beschäftigten Personen steigt, sollte auch die Zahl der Personen steigen, die das Unternehmen leiten, damit das Unternehmen normal funktionieren kann. Wenn ein Unternehmen beginnt, weltweit an mehreren Standorten zu expandieren, stammen die Personen, die das Unternehmen leiten, von mehreren Standorten auf der ganzen Welt.
Entscheidungen in einem Unternehmen werden durch Abstimmungen der Unternehmensleitung getroffen, wobei jeder Unternehmensleiter über die gleiche Macht im Unternehmen verfügt. Es ist wichtig, dass die einfachen Leute, die in diesem Unternehmen arbeiten, und andere Menschen an den Standorten der Unternehmen wissen, dass es nicht nur einen Firmenpräsidenten gibt, sondern mehrere, und dass Entscheidungen durch Abstimmung getroffen werden.
Die richtige (und sinnvolle) Logik wäre, dass ein Unternehmen von einer Person geführt werden sollte, wenn die Anzahl der Mitarbeiter kleiner ist.
Wenn die Zahl der in einem Unternehmen beschäftigten Personen steigt, sollte auch die Zahl der Personen, die das Unternehmen leiten, steigen, damit diese ihre Aufgaben normal erfüllen können.
Es ist nicht fair, wenn ein Unternehmen, das statistisch gesehen eine größere Zahl an Mitarbeitern beschäftigt, von einer einzigen Person geleitet wird.